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集團基層單位2016年度目標責(zé)任考核工作啟動
集團基層單位2016年度目標責(zé)任考核工作啟動
4月11日上午，集團召開基層單位2016年度目標責(zé)任考核大會，標志著集團基層單位年度目標責(zé)任考核工作正式啟動。
會上，集團董事長李繼濤做了動員講話，他對集團開展績效考核工作的背景和目的進行了分析說明，并對績效考核工作提出了三點具體要求：一是要嚴明考核工作紀律；二是要加強實踐探索；三是要加強聯(lián)系，確保績效考核工作達到預(yù)期效果，促進企業(yè)健康發(fā)展。
隨后，基層各單位行政領(lǐng)導(dǎo)分別就本單位2016年各項目標任務(wù)完成情況、經(jīng)營業(yè)績、工作措施、存在的問題及黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了現(xiàn)場述職。
會議最后，集團副總經(jīng)理李清正作了總結(jié)講話，他要求基層各單位及考核小組嚴格按照李繼濤董事長的講話要求，堅持客觀、公正、定性與定量考核相結(jié)合、結(jié)果與過程評價相結(jié)合的原則，認真做好考核工作。
集團黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)負責(zé)人共70余人參加了會議。 （任鋒）
會議現(xiàn)場